一是坚定理想信念，铸就忠诚之魂。通过系统的教育引导，持续加强思想淬炼，深化理论学习，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。 

二是聚焦年轻干部政治素养培养，制定年度培训计划，根据青年干部特性按需施策、靶向施教，坚持理论学习和基础业务“双管齐下”，创新开展“一月一训”，推动年轻干部理论学习常态化。基层治理、创文创卫、人才发展等重点工作，形成有个性化“课程单”。

三是坚持严格监管与激励并重。摒弃论资排辈、求全责备的陈旧观念，不拘一格选拔和任用有本领、能干事、干成事的青年干部。适时为青年干部加压担责、明确任务、强化责任，突出实干实绩的用人导向，对表现突出的年轻干部加大入党推荐、职级晋升的倾斜力度，充分发挥年轻干部的潜力，为高质量凤瑞发展注入新的活力和动力。 

（周生辉 ）